Como não errar no currículo.

   Todos vocês já tiveram a oportunidade de elaborar um Curriculum Vitae e todas as vezes em que enfrentaram essa tarefa foram assaltados por dúvidas de como se apresentar melhor para um emprego. Para facilitar e dar a vocês uma ajudinha nessa área, pesquisei junto a várias fontes e consegui selecionar algumas dicas para fazer um curriculum vitae simples, mas poderoso.

No geral, um curriculum deve ter algumas informações básicas:

Nome completo - Você deve iniciar seu currículo com seu nome completo, em negrito.

Dados de contato - Devem entrar agora dados como endereço, idade, telefones, e-mail e estado civil.

Objetivo - Coloque o cargo e a área pretendida, de forma clara e simples. De preferência em uma única linha.

Qualificações - Abrange atividades, experiências profissionais e tempo no mercado. Relate suas realizações como implantação de sistemas, programas e projetos, aumento na produção e no lucro, etc. Enfatize as experiências relacionadas à função pretendida e evidencie os resultados.

Experiência Profissional - Relacione as empresas nas quais trabalhou começando da última para a primeira. Aqui são importantes o nome da empresa, datas de entrada e saída, cargo, tempo de trabalho, atividades, os resultados alcançados. Serviços temporários devem ser citados, deixando clara essa temporariedade. Os profissionais veteranos devem resumir as empresas em que trabalharam, evidencie as últimas organizações em que trabalhou.

Formação Acadêmica - Pode vir logo abaixo do objetivo, quando a formação acadêmica representar um grande diferencial. Neste item estão o curso, nome da instituição e ano de conclusão. As informações devem estar de forma decrescente, do último curso para o primeiro.

Idiomas - Indique o idioma, colocando ao lado seu grau de conhecimento: básico, intermediário e fluente. O inglês é fundamental para a maioria dos cargos, principalmente nos níveis gerenciais. Ao mencioná-lo, provavelmente você passará por um teste prático.

Informática - Saber usar computadores e softwares é fundamental hoje em dia. Liste os programas que você domina.

Cursos Complementares - Mencione os cursos que condizem com o seu objetivo em ordem decrescente de data. Coloque o nome do curso, a instituição, ano e duração. Não mencione cursos que não tenham a ver com sua área, desde que cite como eles contribuíram para seu desenvolvimento. Um bom exemplo é do curso de teatro que ajuda a perder o medo e a inibição de falar em público e em reuniões.

Cuidado com alguns escorregões. Evite:

Cores. Seu currículo deve ser preto e branco. Nada de sucumbir a tentação e usar vermelho, verde ou qualquer outra cor.

Listas grandes. Se você já trabalhou em muitos lugares selecione apenas os últimos cinco e mencione no sumário de qualificações que você tem mais experiência.

RG e CPF. Só o departamento pessoal, no momento da sua contratação se interessará por esses números. Deixe para apresentá-los apenas quando for necessário.

Lista de referências. Boas referências são importantes para sua contratação, mas não devem ser inseridas no currículo. Tenha uma lista em mãos quando for chamado na entrevista.

Pretensão salarial. Não coloque a pretensão salarial, isso também deve ser discutido na entrevista pessoalmente e não há necessidade no currículo.

Fontes diferentes. Não misture tipos de fontes, use fontes tradicionais e sem serifa como arial.

Ainda sobre o Baton Neon!

Recebi um comentário dizendo que se a pessoa usasse o baton Neon na balada iria assustar..
mas mostro aqui pra vocês que não precisa extravagar, apenas focar só nos labios e as make..que achei lindinhas usando eles!

Do Estágio à Efetivação do Emprego.

Conquistar a efetivação no trabalho em que você é estagiário é o sonho de quase todos os universitários que passam por uma grande insegurança nessa época da vida.
Mas o que fazer para se destacar e mostrar que você pode ser uma ótima opção para a companhia?
Bem, é fundamental que o estagiário pergunte sempre, podendo atender às necessidades da empresa e entender como funcionam os processos. Formar um profissional que saiba como a empresa trabalha é um dos motivos pelos quais muitas empresas gostam de contratar estagiários.
Outra dica importante é que o estagiário se comporte de fato como um profissional, sem ficar acomodado ou esperar que as coisas aconteçam. O fato de não ser efetivado e ter, provavelmente, um salário menor do que os demais, não quer dizer que ele não possa ser proativo, sugerir coisas, mudanças e fazer acontecer.
Muitas vezes, o estagiário, por ter iniciativa, desenvolve funções de grande responsabilidade, o que contribui para que também seja visto como um profissional pronto para atender as necessidades do mercado.
Não perca tempo apenas na internet, em chat com os amigos, esperando que te passem algo. Vá atrás, sempre com humildade, sem arrogância, mas conquistando seu lugar ao sol. Seja cordial, mas se posicione, não deixe que abusem de você.
E, principalmente, enxergue que esse é o momento e a sua chance de aprender!

Festinha

Aqui estou eu apenas pra mostrar meu look da festa de sexta feira(boate)Taj Mahal..simplesmente pra dizer que como saí às pressas.. não deu tempo de fazer a minha tão sonhada trança no cabelo..fico devendo essa pra vocês!

Tranças.

Hoje o meu post vai ser bem simples, como trança está em alta e hoje tenho um show pra ir, então pensei..porque não fazer uma trança no meu cabelo e ir arrazar no show??! Fica a dica, por que assim diminui o calor e você fica arrumada até o fim do show. Meu modelo será este:

Vocês acham que vai ficar legal..depois posto a foto de como ficou!

Mulheres são mais atraídas por homens que não deixam claros seus sentimentos

Olhei e achei super interessante este artigo na revista Veja, então pensei porque não publicar no meu blog?! e está aí a matéria..Não concordo, e vocês o que acham?

Homens, esqueçam as flores e os chocolates como armas de conquista. O melhor é deixar exercer um ar desinteressado: segundo um estudo conduzido por pesquisadores das universidades Harvard e da Virgínia, nos Estados Unidos, as mulheres são mais atraídas por homens que não deixam claros seus sentimentos.

Conforme o argumento dos cientistas, as pessoas tendem a retribuir sentimentos. "Se quisermos saber o quanto Sara gosta de Bob, um bom indicador é avaliar o quanto ela acha que Bob gosta dela", escrevem os autores, no estudo publicado na revista Psychological Science. Mas e se Sara não sabe o quanto Bob gosta dela? A resposta que encontraram para essa pergunta foi que a dúvida fará com que Sara gaste mais tempo tentando descobrir a resposta e, assim, passe mais momentos pensando em Bob, o que, ao final, poderá fortalecer sua atração e sentimentos por ele.

As conclusões vieram de testes conduzidos com 47 mulheres estudantes da Universidade de Virgínia. Acreditando participar de um experimento sobre o quão efetivo era o Facebook como site para relacionamentos românticos, as universitárias foram informadas que alguns estudantes andaram bisbilhotando seus perfis e o de outras mulheres do estudo. Para cada uma delas foram exibidos quatro perfis masculinos fictícios - que elas imaginavam reais. Ao primeiro grupo foi dito que aqueles eram os homens que tinham preferido seu perfil a todas as demais. Ao segundo, que aqueles homens haviam demonstrado um interesse apenas moderado. Ao terceiro, que entre eles estavam tanto os homens que haviam gostado muito de seu perfil quanto os que não haviam se entusiasmado tanto. 

As universitárias que acreditavam ser alvo de um grande interesse ou de interesse moderado retribuíram o sentimento na mesma medida. Mas aquelas que ficaram em dúvida demonstraram um interesse muito mais intenso. “Quando as pessoas se conhecem, deixar a pessoa no escuro sobre seus sentimentos aumenta as chances de que esta pessoa pense mais em você, o que favorece a atração”, dizem os autores.

Fonte:revista Veja

Saiba como ter ética no trabalho.

• Seja honesto em qualquer situação.
• Nunca faça algo que não possa assumir em público.
• Seja humilde, tolerante e flexivel. Muitas ideias aparentemente absurdas podem ser a solução para um problema. Para descobrir isso, é preciso trabalhar em equipe, ouvindo as pessoas e avaliando a situação sem julgamentos precipitados ou baseados em suposições.
•  Ser ético, significa muitas vezes perder dinheiro, status e benefícios. 
• Dê crédito a quem merece. Nem sonhe em aceitar eleogios pelo trabalho de outra pessoa Cedo ou tarde, será reconhecido o autor da idéia e você ficará com fama de mau-caráter. 
• Pontualidade vale ouro. Se você sempre se atrasar, será considerado indigno de confiança e pode perder boas oportunidades de negócio.
• Evite criticar os colegas de trabalho ou culpar um subordinado pelas costas. Se tiver de corrigir ou reprender alguém, faça ou em particular, cara a cara. 
• Respeite a privacidade do vizinho. É proibido mexer na mesa, nos pertences e documentos de trabalho dos colegas e do chefe. Também devolva tudo que pedir emprestado rapidamente e agradeça a gentileza com um bilhete. 
• Ofereça apoios aos colegas. Se souber de alguém está passando por dificuldades, espere que ele mencione o assunto ouça-o com atenção. 
• Faça o que disse e prometeu. Quebrar promessas é imeperdoável.
• Aja de acordo com sues princípios e assuma suas decisões mesmo que isso implique ficar contra a maioria.
•  O que fazer com os brindes e presentes? Muitas empresas têm normas próprias e estimulam um limite de valor para os brindes.

Fonte: Revista Você S. A. No 39 Editora Abril