Oh gente queria pedir desculpas pelo meu afastamento do blog, mas é que estes dias está sendo muito corrido pra mim, mas vamos lá mostrar a novidade do dia!
Esses 15 dias que vem decorrendo estou em processo de seleção pra uma das maiores empresas de Teresina, e confesso a vocês que ainda hoje me dá um friozinho na barriga a cada processo seletivo, o que eu tenho a dizer pra vocês é que por mais que seja bom o cargo em que vocês almejam ocupar é muito importante não mentir na seleção, já digo por que, Primeiro porque mentir no currículo como vocês já sabem é considerado crime, a lei está no senado aguardando aprovação e a pena pode ir de 2 meses a 2 anos, segundo porque não adianta vocês dizerem que tem experiência naquilo e na hora do vamos ver não saber o que fazer!Mas enfim o que eu estou querendo dizer a vocês é que nada melhor do que ser sincera com si, essa semana passei nas 4 etapas do processo de seleção e desde o início falei de minhas experiências e não experiências e mesmo assim continuei no processo, hoje fiz a ultima etapa e fiquei feliz em saber que eles escolherem a pessoa certa pro cargo certo (mesmo não sendo eu!)Mas o motivo da minha maior felicidade foi em ser sincera com a empresa e comigo mesma e falar que em certos assuntos eu não era experiente mas tinha conhecimento de algumas coisas e vontade de aprender, mesmo assim eles apostaram em mim, fazendo com que eu seguisse as etapas anteriores e me deixando no cadastro de reserva para as próximas etapas da vaga de Recursos Humanos pelo meu espanto empresa privada agora tem cadastro de reserva ( Já pensou se essa moda pega?) e mesmo assim fico feliz em ter chegando tão perto e em saber que eles estão apostando em mim.
Que isto sirva de aprendizagem pra vocês, que quando esta história se repetir com vocês já saibam o que fazer!! Sinceridade e verdade sempre.
terça-feira, 31 de maio de 2011
quinta-feira, 24 de março de 2011
Convenção Lojista 2011
O evento irá acontecer nos dias 15 e 16 de abril, no auditório da faculdade Novafapi. Esse ano, a convenção trará para Teresina nomes como o publicitário Washington Olivetto; Angela Hirata, reconhecida mundialmente por alavancar a marca Havaianas; e a jornalista Denise Campos de Toledo, além de outros convidados.
A Federação das Câmaras dos Dirigentes Lojistas de Teresina já está com as inscrições abertas para 19ª Convenção Lojista Estadual de 2011. Os interessados já podem realizar suas inscrições na CDL de Teresina ou através do número: (86) 3221- 3313.
É um evento que vale apena conferir e engrandecer seus conhecimentos.
quarta-feira, 16 de março de 2011
O que é Avaliação de Desempenho?
Como amanhã fui convidada pra palestrar sobre "Avaliação de Desempenho na Empresa", vou deixar aqui um resuminho do que vai acontecer.
A Avaliação de Desempenho é uma importante ferramenta de Gestão de Pessoas que corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.
O objetivo final da Avaliação de Desempenho é contribuir para o desenvolvimento das pessoas na organização.
O resultado final da Avaliação de Desempenho deve apresentar as informações necessárias para a identificação de oportunidades de melhoria e a elaboração de um plano de ações em relação a vários níveis – geral da organização, por área e individual.
Este é apenas um exemplo de avaliação de desempenho que pode ser feita por formulários ou através de programas instalados nos sistemas da intranet, pra facilitar a questão de tempo e o retorno ser observado o mais rápido recomendo o de sistemas da intranet.
A Avaliação de Desempenho é uma importante ferramenta de Gestão de Pessoas que corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.
O objetivo final da Avaliação de Desempenho é contribuir para o desenvolvimento das pessoas na organização.
O resultado final da Avaliação de Desempenho deve apresentar as informações necessárias para a identificação de oportunidades de melhoria e a elaboração de um plano de ações em relação a vários níveis – geral da organização, por área e individual.
Este é apenas um exemplo de avaliação de desempenho que pode ser feita por formulários ou através de programas instalados nos sistemas da intranet, pra facilitar a questão de tempo e o retorno ser observado o mais rápido recomendo o de sistemas da intranet.
| 1. | *Grau de confiabilidade das informações/atividades/serviços prestados, sob sua responsabilidade. | |||||||
| 2. | Capacidade de compartilhar as informações para o desenvolvimento das atividades/serviços, de modo que estes não fiquem prejudicados e condicionados à presença do funcionário executor da atividade. É o ato da descentralização da informação. | |||||||
| 3. | Capacidade de interagir e cooperar no compartilhamento de idéias, objetivos, atividades e soluções para atingir os objetivos Institucionais. | |||||||
| 4. | Atitudes no que se refere a estar disponível para atender solicitações na participação em atividades/serviços , de acordo com as necessidades. | |||||||
| 5. | Pré-disposição para a ação e para o esforço em prol da Instituição, quanto ao compartilhamento de valores entre esta e as pessoas que nela atuam, buscando atingir os objetivos organizacionais. | |||||||
Depois posto pra vocês os videos da palestra e os slides. | ||||||||
segunda-feira, 21 de fevereiro de 2011
Como não errar no currículo.
Todos vocês já tiveram a oportunidade de elaborar um Curriculum Vitae e todas as vezes em que enfrentaram essa tarefa foram assaltados por dúvidas de como se apresentar melhor para um emprego. Para facilitar e dar a vocês uma ajudinha nessa área, pesquisei junto a várias fontes e consegui selecionar algumas dicas para fazer um curriculum vitae simples, mas poderoso.No geral, um curriculum deve ter algumas informações básicas:
Nome completo - Você deve iniciar seu currículo com seu nome completo, em negrito.
Dados de contato - Devem entrar agora dados como endereço, idade, telefones, e-mail e estado civil.
Objetivo - Coloque o cargo e a área pretendida, de forma clara e simples. De preferência em uma única linha.
Qualificações - Abrange atividades, experiências profissionais e tempo no mercado. Relate suas realizações como implantação de sistemas, programas e projetos, aumento na produção e no lucro, etc. Enfatize as experiências relacionadas à função pretendida e evidencie os resultados.
Experiência Profissional - Relacione as empresas nas quais trabalhou começando da última para a primeira. Aqui são importantes o nome da empresa, datas de entrada e saída, cargo, tempo de trabalho, atividades, os resultados alcançados. Serviços temporários devem ser citados, deixando clara essa temporariedade. Os profissionais veteranos devem resumir as empresas em que trabalharam, evidencie as últimas organizações em que trabalhou.
Formação Acadêmica - Pode vir logo abaixo do objetivo, quando a formação acadêmica representar um grande diferencial. Neste item estão o curso, nome da instituição e ano de conclusão. As informações devem estar de forma decrescente, do último curso para o primeiro.
Idiomas - Indique o idioma, colocando ao lado seu grau de conhecimento: básico, intermediário e fluente. O inglês é fundamental para a maioria dos cargos, principalmente nos níveis gerenciais. Ao mencioná-lo, provavelmente você passará por um teste prático.
Informática - Saber usar computadores e softwares é fundamental hoje em dia. Liste os programas que você domina.
Cursos Complementares - Mencione os cursos que condizem com o seu objetivo em ordem decrescente de data. Coloque o nome do curso, a instituição, ano e duração. Não mencione cursos que não tenham a ver com sua área, desde que cite como eles contribuíram para seu desenvolvimento. Um bom exemplo é do curso de teatro que ajuda a perder o medo e a inibição de falar em público e em reuniões.
Cuidado com alguns escorregões. Evite:
Cores. Seu currículo deve ser preto e branco. Nada de sucumbir a tentação e usar vermelho, verde ou qualquer outra cor.
Listas grandes. Se você já trabalhou em muitos lugares selecione apenas os últimos cinco e mencione no sumário de qualificações que você tem mais experiência.
RG e CPF. Só o departamento pessoal, no momento da sua contratação se interessará por esses números. Deixe para apresentá-los apenas quando for necessário.
Lista de referências. Boas referências são importantes para sua contratação, mas não devem ser inseridas no currículo. Tenha uma lista em mãos quando for chamado na entrevista.
Pretensão salarial. Não coloque a pretensão salarial, isso também deve ser discutido na entrevista pessoalmente e não há necessidade no currículo.
Fontes diferentes. Não misture tipos de fontes, use fontes tradicionais e sem serifa como arial.
segunda-feira, 14 de fevereiro de 2011
Ainda sobre o Baton Neon!
Recebi um comentário dizendo que se a pessoa usasse o baton Neon na balada iria assustar..
mas mostro aqui pra vocês que não precisa extravagar, apenas focar só nos labios e as make..que achei lindinhas usando eles!
mas mostro aqui pra vocês que não precisa extravagar, apenas focar só nos labios e as make..que achei lindinhas usando eles!
Do Estágio à Efetivação do Emprego.
Conquistar a efetivação no trabalho em que você é estagiário é o sonho de quase todos os universitários que passam por uma grande insegurança nessa época da vida.
Mas o que fazer para se destacar e mostrar que você pode ser uma ótima opção para a companhia?
Bem, é fundamental que o estagiário pergunte sempre, podendo atender às necessidades da empresa e entender como funcionam os processos. Formar um profissional que saiba como a empresa trabalha é um dos motivos pelos quais muitas empresas gostam de contratar estagiários.
Outra dica importante é que o estagiário se comporte de fato como um profissional, sem ficar acomodado ou esperar que as coisas aconteçam. O fato de não ser efetivado e ter, provavelmente, um salário menor do que os demais, não quer dizer que ele não possa ser proativo, sugerir coisas, mudanças e fazer acontecer.
Muitas vezes, o estagiário, por ter iniciativa, desenvolve funções de grande responsabilidade, o que contribui para que também seja visto como um profissional pronto para atender as necessidades do mercado.
Não perca tempo apenas na internet, em chat com os amigos, esperando que te passem algo. Vá atrás, sempre com humildade, sem arrogância, mas conquistando seu lugar ao sol. Seja cordial, mas se posicione, não deixe que abusem de você.
E, principalmente, enxergue que esse é o momento e a sua chance de aprender!
Mas o que fazer para se destacar e mostrar que você pode ser uma ótima opção para a companhia?
Bem, é fundamental que o estagiário pergunte sempre, podendo atender às necessidades da empresa e entender como funcionam os processos. Formar um profissional que saiba como a empresa trabalha é um dos motivos pelos quais muitas empresas gostam de contratar estagiários.
Outra dica importante é que o estagiário se comporte de fato como um profissional, sem ficar acomodado ou esperar que as coisas aconteçam. O fato de não ser efetivado e ter, provavelmente, um salário menor do que os demais, não quer dizer que ele não possa ser proativo, sugerir coisas, mudanças e fazer acontecer.
Muitas vezes, o estagiário, por ter iniciativa, desenvolve funções de grande responsabilidade, o que contribui para que também seja visto como um profissional pronto para atender as necessidades do mercado.
Não perca tempo apenas na internet, em chat com os amigos, esperando que te passem algo. Vá atrás, sempre com humildade, sem arrogância, mas conquistando seu lugar ao sol. Seja cordial, mas se posicione, não deixe que abusem de você.
E, principalmente, enxergue que esse é o momento e a sua chance de aprender!
Festinha
Aqui estou eu apenas pra mostrar meu look da festa de sexta feira(boate)Taj Mahal..simplesmente pra dizer que como saí às pressas.. não deu tempo de fazer a minha tão sonhada trança no cabelo..fico devendo essa pra vocês!
sexta-feira, 11 de fevereiro de 2011
Tranças.
Hoje o meu post vai ser bem simples, como trança está em alta e hoje tenho um show pra ir, então pensei..porque não fazer uma trança no meu cabelo e ir arrazar no show??! Fica a dica, por que assim diminui o calor e você fica arrumada até o fim do show. Meu modelo será este:
Vocês acham que vai ficar legal..depois posto a foto de como ficou!
quarta-feira, 9 de fevereiro de 2011
Mulheres são mais atraídas por homens que não deixam claros seus sentimentos
Olhei e achei super interessante este artigo na revista Veja, então pensei porque não publicar no meu blog?! e está aí a matéria..Não concordo, e vocês o que acham?
Homens, esqueçam as flores e os chocolates como armas de conquista. O melhor é deixar exercer um ar desinteressado: segundo um estudo conduzido por pesquisadores das universidades Harvard e da Virgínia, nos Estados Unidos, as mulheres são mais atraídas por homens que não deixam claros seus sentimentos.
Conforme o argumento dos cientistas, as pessoas tendem a retribuir sentimentos. "Se quisermos saber o quanto Sara gosta de Bob, um bom indicador é avaliar o quanto ela acha que Bob gosta dela", escrevem os autores, no estudo publicado na revista Psychological Science. Mas e se Sara não sabe o quanto Bob gosta dela? A resposta que encontraram para essa pergunta foi que a dúvida fará com que Sara gaste mais tempo tentando descobrir a resposta e, assim, passe mais momentos pensando em Bob, o que, ao final, poderá fortalecer sua atração e sentimentos por ele.
As conclusões vieram de testes conduzidos com 47 mulheres estudantes da Universidade de Virgínia. Acreditando participar de um experimento sobre o quão efetivo era o Facebook como site para relacionamentos românticos, as universitárias foram informadas que alguns estudantes andaram bisbilhotando seus perfis e o de outras mulheres do estudo. Para cada uma delas foram exibidos quatro perfis masculinos fictícios - que elas imaginavam reais. Ao primeiro grupo foi dito que aqueles eram os homens que tinham preferido seu perfil a todas as demais. Ao segundo, que aqueles homens haviam demonstrado um interesse apenas moderado. Ao terceiro, que entre eles estavam tanto os homens que haviam gostado muito de seu perfil quanto os que não haviam se entusiasmado tanto.
As universitárias que acreditavam ser alvo de um grande interesse ou de interesse moderado retribuíram o sentimento na mesma medida. Mas aquelas que ficaram em dúvida demonstraram um interesse muito mais intenso. “Quando as pessoas se conhecem, deixar a pessoa no escuro sobre seus sentimentos aumenta as chances de que esta pessoa pense mais em você, o que favorece a atração”, dizem os autores.
Fonte:revista Veja
segunda-feira, 7 de fevereiro de 2011
Saiba como ter ética no trabalho.
- Seja honesto em qualquer situação.
- Nunca faça algo que não possa assumir em público.
- Seja humilde, tolerante e flexivel. Muitas ideias aparentemente absurdas podem ser a solução para um problema. Para descobrir isso, é preciso trabalhar em equipe, ouvindo as pessoas e avaliando a situação sem julgamentos precipitados ou baseados em suposições.
- Ser ético, significa muitas vezes perder dinheiro, status e benefícios.
- Dê crédito a quem merece. Nem sonhe em aceitar eleogios pelo trabalho de outra pessoa Cedo ou tarde, será reconhecido o autor da idéia e você ficará com fama de mau-caráter.
- Pontualidade vale ouro. Se você sempre se atrasar, será considerado indigno de confiança e pode perder boas oportunidades de negócio.
- Evite criticar os colegas de trabalho ou culpar um subordinado pelas costas. Se tiver de corrigir ou reprender alguém, faça ou em particular, cara a cara.
- Respeite a privacidade do vizinho. É proibido mexer na mesa, nos pertences e documentos de trabalho dos colegas e do chefe. Também devolva tudo que pedir emprestado rapidamente e agradeça a gentileza com um bilhete.
- Ofereça apoios aos colegas. Se souber de alguém está passando por dificuldades, espere que ele mencione o assunto ouça-o com atenção.
- Faça o que disse e prometeu. Quebrar promessas é imeperdoável.
- Aja de acordo com sues princípios e assuma suas decisões mesmo que isso implique ficar contra a maioria.
- O que fazer com os brindes e presentes? Muitas empresas têm normas próprias e estimulam um limite de valor para os brindes.
sábado, 5 de fevereiro de 2011
Como não errar ao usar o batom Neon.
Maquiagem colorida será a sensação do verão 2011. Além das sombras, delineadores e rímel de várias cores, os maquiadores destacam os lábios como o centro das atenções na próxima estação.
Mulheres que gostam de ousar podem apostar nas cores intensas. O rosa e o vermelho vão ganhar novos aliados com tons mais chamativos, como laranja, azul e verde. "Como esses batons são muito chamativos, acredito que combinem mais com peles claras e para as jovens modernas.
1) Hidrate a pele. Passe base, corretivo e pó;
2) O batom neon pode ser usado em lábios finos e grossos;
3) Ao se maquiar, é preciso chamar a atenção para uma única parte do rosto, no caso a boca;
4) Não use sombra. Passe um pouco de gloss transparente nas pálpebras para dar um efeito de molhado;
5) Pode usar rímel e delineador;
6) O blush deve ser em tons de rosa-claro e alaranjados;
7) O batom neon pode ser usado de dia e à noite. Durante o dia, opte por cores como rosa e laranja, e à noite pode ousar mais, como vermelho vivo;
8) Batons nas cores azul e preto são mais indicados para pessoas ligadas ao mundo da moda;
9) Essa maquiagem combina com roupas nas cores nude, porque dá ênfase à maquiagem;
10) Jaquetas de couro, calça skinny e ankle boots combinam com o make.
Mulheres que gostam de ousar podem apostar nas cores intensas. O rosa e o vermelho vão ganhar novos aliados com tons mais chamativos, como laranja, azul e verde. "Como esses batons são muito chamativos, acredito que combinem mais com peles claras e para as jovens modernas.
1) Hidrate a pele. Passe base, corretivo e pó;
2) O batom neon pode ser usado em lábios finos e grossos;
3) Ao se maquiar, é preciso chamar a atenção para uma única parte do rosto, no caso a boca;
4) Não use sombra. Passe um pouco de gloss transparente nas pálpebras para dar um efeito de molhado;
5) Pode usar rímel e delineador;
6) O blush deve ser em tons de rosa-claro e alaranjados;
7) O batom neon pode ser usado de dia e à noite. Durante o dia, opte por cores como rosa e laranja, e à noite pode ousar mais, como vermelho vivo;
8) Batons nas cores azul e preto são mais indicados para pessoas ligadas ao mundo da moda;
9) Essa maquiagem combina com roupas nas cores nude, porque dá ênfase à maquiagem;
10) Jaquetas de couro, calça skinny e ankle boots combinam com o make.
Especial para Terra.
E lembre-se sempre:Não vá usar baton Neon na empresa,na empresa só cores discretas!! Fica a dica pra quem quer estar na moda e arrazar na Balada.
Etiqueta na empresa para Jovens e Estagiários.
1. Não chegue atrasado sob hipótese nenhuma. Quem chega 5 minutos depois do horário estabelecido, já está atrasado. Por mais que a empresa tenha tolerância, você ganhará pontos se chegar 5 minutos antes. Acredite.
2. Ao ser apresentado para sua chefia direta não estenda a mão, espere que ele estenda para cumprimentá-lo. E nada de sinalizar como se estivesse falando com um general. Parece simpático, mas soa infantil, principalmente por você não estar em um quartel.
3. Conhecendo seus amigos de equipe, também não force uma intimidade que não existe. Seja discreto e vá ganhando as pessoas com o tempo para saber até onde pode ir com cada uma.
4. Preste atenção como você se senta, evite sentar esparramado, como faz na faculdade.
5. Fale baixo ao telefone. Volume alto nas conversas ao telefone, no corredor, ou com o colega do lado atrapalham a concentração dos demais colegas.
6. Preste atenção na aparência, vista-se de acordo com o padrão da empresa. Evite roupas que vocês usam para “balada”. Perfume suave, corte de cabelo normal, evite chocar as pessoas com a sua coragem de trocar de cor ou mudar o corte. Denota total deselegância e falta de bom senso.Preste atenção no excesso de perfume.
7. Sempre bata na porta e pergunte se a pessoa pode falar naquele momento, não entre em nenhuma sala sem pedir licença.
8. Seja comprometido com a empresa. Se dedique, aprenda coisas novas, se relacione com outras áreas (pessoas). Assuma novos projeto e responsabilidades, não necessariamente precisa ser algo grandioso, tenha paciência que logo será conhecido e reconhecido dentro da empresa.
9. Por mais que você tenha sido escolhido entre tantos candidatos nunca dê um de “Sr. Sabe tudo”. Mesmo que saiba a maioria das coisas, tente não fazer disso motivo de exacerbação; tenha humildade em aprender coisas novas.
10. Cuidado com o português. Fale correto, não precisa usar palavras difíceis. Podem ser uma armadilha. Não use gírias, nem gerúndios (vou estar perguntando...) ao conversar com colegas e clientes.
11. Evite apelidos (Marcão é Marcos, Vivi é Viviane e por aí vai.), palavrão (P...meu! ) ou gíria (tipo assim, brother, véio, papito, entre outros).
12. Não confunda sua sala de trabalho com sua sala de estar. Evite ficar de papo furado no seu telefone celular ou da empresa, pega mal para quem passa e sempre te vê pendurado no telefone.
13. Cuidado com o uso do MSN no horário do trabalho. Procure descobrir qual é o procedimento da empresa e evite ao máximo usar.
14. Homens e mulheres evitem roer as unhas ou mantê-las na boca. Passa imagem de insegurança.
15. Ao usar e-mails atenção na escrita e seja breve. Evite envio de e-mails pessoais em sua caixa postal de trabalho. Eles podem ser acessados pela sua chefia, pois a máquina é da empresa e não sua.
16. Assuma seus erros.
17. Preste atenção aos níveis hierárquicos da empresa. Você é chefiado por alguém, e é a essa pessoa a quem você precisa responder e acatar ordens.
2. Ao ser apresentado para sua chefia direta não estenda a mão, espere que ele estenda para cumprimentá-lo. E nada de sinalizar como se estivesse falando com um general. Parece simpático, mas soa infantil, principalmente por você não estar em um quartel.
3. Conhecendo seus amigos de equipe, também não force uma intimidade que não existe. Seja discreto e vá ganhando as pessoas com o tempo para saber até onde pode ir com cada uma.
4. Preste atenção como você se senta, evite sentar esparramado, como faz na faculdade.
5. Fale baixo ao telefone. Volume alto nas conversas ao telefone, no corredor, ou com o colega do lado atrapalham a concentração dos demais colegas.
6. Preste atenção na aparência, vista-se de acordo com o padrão da empresa. Evite roupas que vocês usam para “balada”. Perfume suave, corte de cabelo normal, evite chocar as pessoas com a sua coragem de trocar de cor ou mudar o corte. Denota total deselegância e falta de bom senso.Preste atenção no excesso de perfume.
7. Sempre bata na porta e pergunte se a pessoa pode falar naquele momento, não entre em nenhuma sala sem pedir licença.
8. Seja comprometido com a empresa. Se dedique, aprenda coisas novas, se relacione com outras áreas (pessoas). Assuma novos projeto e responsabilidades, não necessariamente precisa ser algo grandioso, tenha paciência que logo será conhecido e reconhecido dentro da empresa.
9. Por mais que você tenha sido escolhido entre tantos candidatos nunca dê um de “Sr. Sabe tudo”. Mesmo que saiba a maioria das coisas, tente não fazer disso motivo de exacerbação; tenha humildade em aprender coisas novas.
10. Cuidado com o português. Fale correto, não precisa usar palavras difíceis. Podem ser uma armadilha. Não use gírias, nem gerúndios (vou estar perguntando...) ao conversar com colegas e clientes.
11. Evite apelidos (Marcão é Marcos, Vivi é Viviane e por aí vai.), palavrão (P...meu! ) ou gíria (tipo assim, brother, véio, papito, entre outros).
12. Não confunda sua sala de trabalho com sua sala de estar. Evite ficar de papo furado no seu telefone celular ou da empresa, pega mal para quem passa e sempre te vê pendurado no telefone.
13. Cuidado com o uso do MSN no horário do trabalho. Procure descobrir qual é o procedimento da empresa e evite ao máximo usar.
14. Homens e mulheres evitem roer as unhas ou mantê-las na boca. Passa imagem de insegurança.
15. Ao usar e-mails atenção na escrita e seja breve. Evite envio de e-mails pessoais em sua caixa postal de trabalho. Eles podem ser acessados pela sua chefia, pois a máquina é da empresa e não sua.
16. Assuma seus erros.
17. Preste atenção aos níveis hierárquicos da empresa. Você é chefiado por alguém, e é a essa pessoa a quem você precisa responder e acatar ordens.
sexta-feira, 4 de fevereiro de 2011
BBBesteira!!
 |
idade:24 anos
profissão:médico
cidade:Vila Velha ES
Aproveitando que todo mundo hoje estar falando de BBB analisando o currículo deste rapaz pergunto a vocês:Um cara médico ,bonito, jovem vale a pena tantos anos de estudos pra hoje ser reconhecido como um BBB?
Como se vestir corretamente no trabalho e sem exageros para aliviar o calor.
Numa capital como Teresina caracterizada pelo seu clima quente traz mais um problema à tona: como se vestir para o trabalho e não morrer de calor?
O ambiente corporativo é caracterizado, em certos casos, pela formalidade, o que torna ainda mais necessário tomar algumas precauções para não ferir o código de vestuário da empresa na qual se trabalha.Considerando que as vestimentas é uma das principais ferramentas para manter uma boa imagem perante o chefe, os colegas de profissão e os clientes. Usar roupas decotadas, coladas, curtas demais e lingeries aparentes não combinam com ambiente de trabalho e prejudicam a imagem do funcionário e da empresa.No caso dos homens, a camisa de colarinho com manga curta e a camisa tipo esporte são liberadas para quem trabalha em ambientes mais informais. Entretanto, nos formais, somente a camisa de manga comprida, com as mangas dobradas em, no máximo, duas dobras é recomendada. "Por isso, utilizar peças discretas é a melhor opção, tanto para os homens quanto para as mulheres” caso a empresa não forneça o uniforme, nada de exagerar nos decotes, no comprimento e na transparência das roupas no local de trabalho“Além das roupas, o funcionário deve ficar atento em não aparecer no ambiente de trabalho com a barriga de fora, sutiã aparecendo, roupa amarrotada e, no caso dos homens, camisa aberta demais. Perfumes e maquiagens fortes não devem ser usados. O segredo é escolher roupas apresentáveis, confortáveis e que se adequem ao estilo da empresa”
Veja algumas dicas para trabalhar bem arrumada e obter sucesso na sua empresa:
O ambiente corporativo é caracterizado, em certos casos, pela formalidade, o que torna ainda mais necessário tomar algumas precauções para não ferir o código de vestuário da empresa na qual se trabalha.Considerando que as vestimentas é uma das principais ferramentas para manter uma boa imagem perante o chefe, os colegas de profissão e os clientes. Usar roupas decotadas, coladas, curtas demais e lingeries aparentes não combinam com ambiente de trabalho e prejudicam a imagem do funcionário e da empresa.No caso dos homens, a camisa de colarinho com manga curta e a camisa tipo esporte são liberadas para quem trabalha em ambientes mais informais. Entretanto, nos formais, somente a camisa de manga comprida, com as mangas dobradas em, no máximo, duas dobras é recomendada. "Por isso, utilizar peças discretas é a melhor opção, tanto para os homens quanto para as mulheres” caso a empresa não forneça o uniforme, nada de exagerar nos decotes, no comprimento e na transparência das roupas no local de trabalho“Além das roupas, o funcionário deve ficar atento em não aparecer no ambiente de trabalho com a barriga de fora, sutiã aparecendo, roupa amarrotada e, no caso dos homens, camisa aberta demais. Perfumes e maquiagens fortes não devem ser usados. O segredo é escolher roupas apresentáveis, confortáveis e que se adequem ao estilo da empresa”
Veja algumas dicas para trabalhar bem arrumada e obter sucesso na sua empresa:
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